UDINE – “Le sfide della competitività e della sostenibilità si giocano inevitabilmente sul capitale umano. È proprio sulle persone che abbiamo deciso di puntare, mettendole al centro del nostro progetto. È fondamentale comprendere che, accanto ad elementi chiave su cui investire, come l’intelligenza artificiale, la sostenibilità e l’innovazione dei processi e dei prodotti, è la persona che governa ogni aspetto. Questa è la nostra visione: un orizzonte al quale guardiamo da sei anni, anche attraverso i recruiting day, sfruttando il sistema virtuoso di mettere in rete tutte le risorse disponibili”.
L’importanza del capitale umano
L’assessore al Lavoro, Formazione, Istruzione e Famiglia del Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen, ha messo in evidenza che il capitale umano è il fulcro su cui si basano le politiche di sviluppo economico della regione. Le sfide attuali richiedono un approccio olistico e integrato, dove il benessere delle persone e la loro formazione diventano aspetti prioritari. «La nostra arma vincente è il territorio», ha dichiarato Rosolen, evidenziando come le esigenze delle imprese incontrano le istanze di chi cerca occupazione.
Creare un sistema territoriale
In questo contesto, si crea un’osmosi tra Direzione lavoro, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro interinale e il mondo della formazione. Questo modello non solo facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ma promuove anche una sinergia tra le diverse realtà che operano nel settore. La politica regionale, infatti, mira a creare un ambiente ideale per aziende e lavoratori, supportando famiglie, giovani e persone con disabilità. Questo approccio comprende una formazione continua e completa, in grado di preparare i lavoratori alle sfide del mercato.
Rosolen ha sottolineato come negli ultimi sei anni si sia lavorato incessantemente per costruire un “sistema territoriale” che possa rispondere in modo efficace alle necessità del mercato del lavoro. Le politiche attuate hanno dimostrato di essere efficaci: oggi in Friuli Venezia Giulia si registra il dato più alto mai raggiunto per l’occupazione, pari al 70,2%, mentre il tasso di disoccupazione si attesta al 3,4%. Questi numeri parlano chiaro: la regione ha raggiunto livelli occupazionali senza precedenti, confermando il successo delle strategie adottate.
Un evento per l’occupazione
La Regione Friuli Venezia Giulia ha organizzato un nuovo recruiting day in collaborazione con il Comune di Tricesimo e l’agenzia per il lavoro interinale Manpower, che si terrà mercoledì 30 ottobre 2024 presso il Castello di Tricesimo (via del Castello, 28). Questo evento è un’importante opportunità per l’inserimento di 160 persone in 14 aziende, permettendo così a molti di avvicinarsi al mondo del lavoro e di trovare un’occupazione adatta alle proprie competenze.
Profilo delle aziende partecipanti
Durante il recruiting day, le aziende partecipanti offriranno posizioni diversificate. I profili ricercati spaziano dagli ambiti impiegatizio, produzione, servizio e ristorazione, rispondendo così a un ampio spettro di competenze e professionalità. Questo approccio multidisciplinare permette di attrarre un numero elevato di candidati, aumentando le probabilità di trovare il match ideale tra domanda e offerta.
Per candidarsi, gli interessati dovranno inviare il proprio curriculum vitae entro martedì 22 ottobre, accedendo allo spazio web dedicato all’indirizzo ibit.ly/g7E9A. È importante notare che, qualora un candidato desideri proporre il proprio CV a più aziende, dovrà ripetere la candidatura per ciascuna di esse, garantendo così una maggiore visibilità alle proprie competenze.
Preselezione dei candidati
Le candidature pervenute saranno oggetto di una preselezione, finalizzata a verificare il possesso dei requisiti richiesti e a individuare i candidati maggiormente in linea con i profili cercati dalle aziende. Dal 23 al 29 ottobre, i candidati preselezionati riceveranno una conferma via email dell’appuntamento per il colloquio, che si terrà il 30 ottobre in un orario specifico. Questa fase è cruciale per garantire un corretto abbinamento tra i candidati e le opportunità offerte dalle aziende partecipanti.
La situazione occupazionale in Friuli Venezia Giulia
L’assessore Rosolen ha inoltre messo in evidenza il significativo tasso di occupazione femminile nella regione, che si attesta all’11,3%, un risultato che posiziona il Friuli Venezia Giulia al secondo posto in Italia, dopo la Provincia di Trento. Questi dati non solo confermano la solidità del mercato del lavoro regionale, ma evidenziano anche un impegno concreto verso la parità di genere nel mondo lavorativo. La valorizzazione delle donne nel mercato del lavoro è una priorità per la Regione, che continua a lavorare per creare condizioni favorevoli alla loro crescita professionale.
Collaborazione tra enti e aziende
Rosolen ha espresso gratitudine verso le imprese per la loro continua collaborazione, così come verso i Centri per l’impiego, le Agenzie per il lavoro interinale e la Direzione lavoro, che contribuiscono attivamente al successo delle politiche occupazionali. Nel primo semestre di quest’anno, sono stati organizzati ben 30 recruiting day, a testimonianza dell’impegno costante verso la promozione dell’occupazione. Inoltre, altri 18 eventi sono già programmati entro la fine del 2024, a conferma dell’attenzione costante verso le esigenze del mercato del lavoro.
Le aziende che cercano personale
Le aziende che partecipano a questo recruiting day comprendono una varietà di settori e specializzazioni, tra cui: Alping Italia di Pavia di Udine, Awm di Magnano in Riviera, Co.Me.Fri/Costruzioni Meccaniche Friulane di Magnano in Riviera, Cea/Cooperativa Edile Appennino di Pasian di Prato, Despar-Aspiag Service di Udine, Dipharma Francis di Mereto di Tomba, Freud di Pavia di Udine, Gsa-Gruppo Servizi Associati di Tavagnacco, Manutenservice Facility Management di Udine, Nord Laser di Reana del Rojale, Primacassa Credito Cooperativo Fvg di Martignacco, Qualità Food Group-Delser di Martignacco, Rizzani De Eccher di Pozzuolo del Friuli e Roadhouse di Tavagnacco.
Queste realtà offrono opportunità concrete e diversificate, contribuendo attivamente alla crescita occupazionale della regione.
In conclusione, il nuovo recruiting day di Tricesimo rappresenta un’importante opportunità per tutti coloro che sono in cerca di un lavoro. La Regione Friuli Venezia Giulia, attraverso questo evento, ribadisce il proprio impegno a favore dell’occupazione e della valorizzazione del capitale umano. È attraverso un approccio integrato e collaborativo che si possono affrontare le sfide del mercato del lavoro contemporaneo e garantire un futuro migliore per tutti.
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