UDINE – La Regione Friuli Venezia Giulia continua a lavorare attivamente per migliorare l’occupabilità attraverso il 34esimo Recruiting day, che si terrà il prossimo 19 novembre presso il Parco Commerciale Terminal Nord di Udine, situato in via Tricesimo al civico 149. Questo evento coinvolgerà 20 aziende che cercano di assumere 100 persone in vari settori, tra cui vendite, ristorazione, grande distribuzione, automotive e servizi bancari.
Un’opportunità per il territorio
L’assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, ha messo in evidenza l’importanza di rafforzare il rapporto con le imprese. “Attraverso questo percorso abbiamo adottato un nuovo paradigma rispetto ai servizi per l’impiego pre-2018, puntando su misure che supportano le aziende e migliorano il ruolo dei centri per l’impiego. Questo approccio mira a facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro”, ha dichiarato Rosolen durante la conferenza stampa di presentazione dell’evento.
Collaborazione con le imprese locali
Il Recruiting day è organizzato dai Servizi per il lavoro della Regione in collaborazione con il Parco Commerciale Terminal Nord. Saranno presenti rappresentanti di aziende come Oro Caffè, Bar Piazzetta, Burger King, Carrefour, Decathlon, Tim, e molte altre, oltre a sette aziende limitrofe come Banca 360, Beantech, e Web-Space. Questa iniziativa offre l’opportunità ai candidati di inserirsi in contesti lavorativi dinamici e in crescita.
L’importanza della formazione
Rosolen ha sottolineato come ogni Recruiting day sia frutto di un lavoro approfondito da parte dei centri per l’impiego, che selezionano le figure professionali più adatte e segnalano le opportunità lavorative. Inoltre, sono previsti percorsi formativi co-progettati in risposta alle specifiche esigenze delle aziende. “È fondamentale costruire un’ampia gamma di azioni che favoriscano l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro”, ha aggiunto.
Investimenti per il futuro
La Regione sta investendo attivamente nella formazione professionale attraverso programmi come Gol (Garanzie di occupabilità dei lavoratori) e PiAzZa (Piano di azione zonale per l’apprendimento). Questi programmi offrono percorsi formativi per l’aggiornamento e la qualificazione professionale, supportati anche dal contributo del Fondo sociale europeo.
Come candidarsi
Per chi è interessato a partecipare a questo Recruiting day, è necessario inviare il proprio curriculum vitae entro il 10 novembre. I dettagli per la candidatura sono disponibili al seguente link, presente nella pagina dedicata del sito web della Regione.
Nello specifico, il recruiting presentato oggi, coinvolge 13 realtà all’interno del Parco Commerciale Terminal Nord (Oro Caffè, Bar Piazzetta, Bruno Euronics, Burger King, Carrefour, Conbipel, Decathlon, Douglas Italia, E’Qui, Maison du Monde, Medi market, Tim, Zuiki) e 7 aziende esterne, operanti in settori diversi insediate nelle vicinanze (Banca 360, Beantech, Bliz Auto, Drivevolve, STI Engineering, Web-Space, Zanutta).
