Argus Security di Muggia ottiene la certificazione per la parità di genere

MUGGIA - Argus Security, azienda del Triestino, ha ottenuto la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da CSQA e comunicata il 21 luglio 2026. Il riconoscimento attesta l’adozione di un sistema strutturato per promuovere pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle persone all’interno dell’azienda.

Per la società si tratta di un passaggio che riguarda l’organizzazione del lavoro e la gestione delle risorse umane: la certificazione valuta infatti politiche e processi legati all’equità nei percorsi professionali, alla trasparenza nelle decisioni e al monitoraggio dei risultati attraverso indicatori misurabili e verifiche indipendenti.

Cosa attesta la certificazione

Lo standard UNI/PdR 125:2022 viene utilizzato per verificare in modo concreto come un’azienda affronta il tema della parità di genere. Nel caso di Argus Security, la certificazione riguarda un impianto organizzativo che punta a rendere controllabili e verificabili le misure adottate sul fronte dell’inclusione e delle opportunità di crescita professionale.

Nella nota diffusa dall’azienda, Alessandra Ciccarelli, HR Business Partner di Argus Security, definisce il risultato non come un passaggio formale, ma come la conferma di un percorso costruito su ascolto e scelte organizzative. Il senso del riconoscimento, nelle sue parole, è quello di rendere la parità di genere concreta e misurabile, con effetti reali nella vita professionale delle persone che lavorano in azienda.

Gli effetti sul piano organizzativo e competitivo

Argus Security collega il riconoscimento anche al proprio percorso ESG e più in generale a una strategia di sviluppo sostenibile. L’azienda indica tra gli elementi centrali l’equità nei percorsi professionali, la trasparenza nella gestione del personale e un controllo continuo delle performance tramite parametri verificabili.

Alberto Makovec, Management System Manager, sottolinea che la certificazione rafforza una cultura aziendale orientata all’inclusione e può avere ricadute anche sul piano normativo e competitivo. Nella comunicazione diffusa dalla società, il riferimento è alle opportunità previste dalla normativa, ai benefici collegati al PNRR e alla partecipazione ai bandi di gara.

Makovec aggiunge inoltre che il raggiungimento della certificazione rientra tra gli obiettivi sociali inseriti nel piano di sostenibilità presentato ad Halma, all’interno di un percorso più ampio di crescita responsabile.

Il riferimento al Gruppo Orama

Il risultato ottenuto da Argus Security viene letto anche nel quadro della strategia del Gruppo Orama, di cui la società fa parte. Nella nota, Giorgio Koursaris, Managing Director di Orama Group, collega la certificazione a un lavoro costruito nel tempo sui temi dell’inclusione, della valorizzazione delle persone e delle pari opportunità.

Secondo Koursaris, il riconoscimento attesta un percorso fondato su azioni concrete e risultati misurabili. L’azienda lo presenta quindi come un passaggio coerente con un’impostazione che mette insieme sostenibilità, responsabilità sociale e organizzazione del lavoro.

La certificazione per la parità di genere non introduce da sola nuove misure pubbliche o effetti immediati per i cittadini, ma segnala che l’azienda ha adottato standard verificati da un soggetto esterno su un tema che incide direttamente sulla qualità del lavoro e sulle politiche interne di gestione del personale.