Parità di genere, la friulana Bluenergy amplia il perimetro della certificazione UNI/PdR 125:2022
Bluenergy conferma la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere e amplia il perimetro a nuove società del Gruppo.
Samuele Meton
UDINE – Il Gruppo Bluenergy rafforza il proprio impegno concreto sui temi della parità di genere, confermando la Certificazione di conformità alla UNI/PdR 125:2022, lo standard nazionale di riferimento per la misurazione e il monitoraggio delle politiche aziendali in materia di equità, inclusione e valorizzazione delle persone.
Ampliato il perimetro della certificazione
Rispetto alle precedenti valutazioni, il perimetro di analisi si è ampliato in maniera significativa. Accanto a Bluenergy Group, Bluenergy Assistance e Astolia, sono state infatti analizzate e valutate positivamente anche le performance di C.I.E.L. Impianti, che ha ottenuto a sua volta la certificazione.
Un passaggio rilevante che rafforza la solidità del risultato complessivo a livello di Gruppo e contribuisce a consolidare la credibilità della certificazione, ora applicata a un contesto organizzativo più articolato e complesso.
Valutati tutti gli ambiti della UNI/PdR 125:2022
La verifica ha riguardato tutti e sei gli ambiti previsti dalla norma UNI/PdR 125:2022:
Cultura e strategia
Governance
Processi delle risorse umane
Opportunità di crescita e inclusione
Equità remunerativa di genere
Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
In ciascuna area, le aziende del Gruppo hanno dimostrato un elevato livello di conformità ai requisiti richiesti, evidenziando un approccio strutturato, coerente e misurabile alle politiche di inclusione.
Genitorialità e welfare tra i punti di forza
Particolarmente apprezzata dall’ente certificatore è stata l’attenzione dedicata ai temi della genitorialità, sia in ambito di maternità sia di paternità, insieme alle iniziative di welfare aziendale, agli accordi di secondo livello e agli strumenti concreti di supporto alle famiglie.
Elementi che favoriscono una reale conciliazione tra vita privata e professionale e che testimoniano la volontà del Gruppo di tradurre i principi della parità di genere in azioni tangibili e continuative.
Le parole dell’Amministratore Delegato
«La certificazione UNI/PdR 125 non è un traguardo formale, ma la conferma di un percorso costruito nel tempo» ha dichiarato Alberta Gervasio, Amministratore Delegato di Bluenergy Group. «L’ampliamento del perimetro e la valutazione in un contesto organizzativo più complesso rafforzano il valore di questo risultato e confermano la volontà del Gruppo di continuare a investire in politiche capaci di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, valorizzando competenze e professionalità indipendentemente dal genere e contribuendo in modo concreto allo sviluppo sostenibile dell’organizzazione e del territorio».
Un percorso che guarda al futuro
Con il rinnovo e l’estensione della certificazione UNI/PdR 125:2022, Bluenergy consolida un modello organizzativo orientato alla responsabilità sociale, alla crescita delle persone e alla competitività sostenibile, confermandosi come una realtà attenta non solo ai risultati economici, ma anche al benessere e all’equità all’interno del proprio sistema aziendale.
