Caribe Bay cerca 51 addetti a Jesolo: 50 nella ristorazione e 1 nel customer care

JESOLO – Caribe Bay continua le selezioni per la stagione estiva 2026 e al momento ha ancora da coprire 51 posizioni al Lido di Jesolo: 50 operatori da inserire nella ristorazione, anche senza esperienza, e un addetto al customer care con conoscenza della lingua tedesca e inglese. Il parco acquatico sta completando le assunzioni in vista dell’alta stagione, con un fabbisogno complessivo di oltre 250 posti di lavoro a pieno regime.

Le candidature per le posizioni ancora aperte possono essere inviate attraverso la sezione “Lavora con Noi” del sito di Caribe Bay. La ricerca riguarda da un lato il personale per i punti ristoro e dall’altro una figura per il customer care destinata all’accoglienza e alla relazione con gli ospiti, con richiesta specifica di conoscenza di tedesco e inglese.

Il profilo dei dipendenti stagionali del parco è composto soprattutto da studenti di età compresa tra 18 e 25 anni, mentre il tasso di repeaters si attesta attorno al 40%, dato che indica la quota di lavoratori che tornano nelle stagioni successive. Caribe Bay lega questo risultato alla capacità di fidelizzare il personale stagionale e valorizzarne l’esperienza maturata all’interno della struttura.

Sul tema è intervenuto Luciano Pareschi, CEO e founder di Caribe Bay, spiegando che i giovani che scelgono di lavorare nel parco portano energia, curiosità e voglia di mettersi in gioco, con il desiderio di imparare, crescere e dimostrare il proprio valore. Pareschi sottolinea che il compito dell’azienda è accompagnarli in un percorso di formazione centrato sulla relazione con gli ospiti, perché il rapporto con il personale fa parte dell’esperienza di visita e deve essere coerente con il livello di eccellenza che il parco intende offrire. Nella sua dichiarazione, il fondatore evidenzia anche il valore territoriale dell’investimento sui giovani, legandolo al futuro della vocazione turistica della destinazione e alla necessità di aiutarli oggi a crescere, formarsi e acquisire competenze.

Quest’anno Caribe Bay ha aderito per la prima volta al progetto IncontraLavoro, promosso da Regione Veneto e Veneto Lavoro e organizzato dal Centro per l’Impiego di Jesolo, in provincia di Venezia, in collaborazione con l’Ente Bilaterale Veneto FVG. L’iniziativa si è concretizzata in un recruiting day tenuto a marzo, dal quale sono arrivate quasi 70 candidature e una decina di assunzioni.

Con oltre 250 collaboratori tra personale fisso e stagionale quando l’organico è al completo, Caribe Bay si colloca anche nel 2026 tra le realtà che generano il maggior numero di opportunità occupazionali nel comparto turistico veneto. Nella scheda informativa diffusa dal parco viene inoltre indicato che la struttura impiega a pieno regime 220 persone ed è l’azienda più grande di Jesolo.

Caribe Bay si estende su 80.000 metri quadrati nel Lido di Jesolo ed è un parco acquatico completamente tematizzato in chiave caraibica, con tonnellate di sabbia bianca e oltre 2.500 palme. Fondato nel 1989 come Aqualandia, ha cambiato nome nel 2019. È stato eletto per 15 volte “Miglior Parco in Italia” ai Parksmania Awards ed è stato inserito tra i migliori parchi acquatici d’Europa agli European Star Awards del 2023.

La struttura si rivolge a un pubblico trasversale e propone attrazioni dedicate a divertimento, adrenalina, relax e avventura. Tra le principali ci sono Shark Bay, indicata come l’unica piscina a onde del mondo con la sabbia anche sul fondale, Captain Spacemaker, presentato come lo scivolo più alto d’Europa, e Pirates’ Bay, area pensata per le famiglie. Completano l’offerta gli spettacoli dal vivo, i punti ristoro e il minigolf Caribbean Golf.

Il parco collabora inoltre con le strutture ricettive del territorio per offrire pacchetti Parco + Hotel ed è visitato ogni anno da una media di 300.000 ospiti. Sul fronte ambientale, dallo scorso anno Caribe Bay è diventato il primo parco divertimenti carbon neutral in Italia.