E-work ricerca 5 periti meccanici nel settore vetro a San Vito al Tagliamento

E-work, gruppo italiano specializzato nella consulenza, somministrazione di lavoro e gestione di soluzioni HR per grandi aziende e multinazionali, è alla ricerca, per conto di un’azienda leader del settore vetro con stabilimenti in Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino, di 5 periti meccanici ed elettromeccanici da impiegare presso l’unità produttiva di San Vito al Tagliamento (PN).

Ai periti ricercati è richiesta una minima esperienza in ambito produttivo ed è previsto il futuro inserimento in organico. Le risorse saranno inserite nei diversi reparti, a seconda delle esigenze aziendali e dal profilo professionale.

In dettaglio i requisiti delle ricerche attive:

Requisiti fondamentali:
● Qualifica o Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o affini.
● Minima esperienza di produzione.
● Capacità di lettura del disegno tecnico e/o schema elettrico.
● Disponibilità a lavorare su turni/ciclo continuo.

Luogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN).
Orario di lavoro: full time (su turni).
Tipologia di occupazione: contratto a tempo determinato con reali prospettive di inserimento in organico.

Per inviare le candidature scrivere a [email protected]

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - Regolamento (UE) 2016/679 - all'indirizzo web:
www.e-workspa.it

e-work è un’agenzia per il lavoro nata nel 2000 e presente sul territorio nazionale con 36 filiali; attraverso il lavoro di 210 professionisti, serve annualmente oltre 1.200 aziende e 40.000 persone. Grazie a una rete di divisioni specializzate anche nella ricerca e selezione di profili di difficile reperimento - come nell’ ambito ICT, Finance e Banking e Cyber Security - e-work è in grado di affrontare e gestire le necessità di compagnie multinazionali e corporate, enti pubblici, aziende dal profilo nazionale e regionale. I servizi offerti spaziano dallo Staffing (Temporary e Permanent), alla Formazione anche Finanziata, dall’Outplacement all’Assessment, sino alla gestione delle Politiche Attive del Lavoro. Nel 2016 e-work ha lanciato il format e-workafé: caffetterie del lavoro che creano un ponte diretto tra svago e mondo lavorativo. Attraverso la Fondazione Pino Cova l’agenzia si occupa di promuovere l’inserimento nel mondo del lavoro di giovani in condizioni di emarginazione sociale e disabilità, fisica e psichica.