“For Nothing”: Shi’s e Fondazione Progettoautismo FVG insieme per un modello innovativo di inclusione

TAVAGNACCO – Unire imprese, comunità e inclusione sociale in un’unica rete virtuosa: è l’essenza di “For Nothing”, il progetto ideato dalla Fondazione Progettoautismo FVG Onlus, che promuove l’inserimento di persone adulte con forme gravi di autismo in contesti produttivi veri, accompagnandole in percorsi di crescita personale e autonomia.
A sostenere con convinzione questa iniziativa è Shi’s, brand del Gruppo Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione S.p.A., che a Udine ha aperto le porte dei propri ristoranti di Largo dei Pecile e Viale del Ledra ai partecipanti del progetto.

Un modello unico di responsabilità sociale in Italia

“For Nothing” rappresenta una delle esperienze più avanzate nel Paese in tema di responsabilità sociale d’impresa applicata all’autismo adulto grave. È un progetto che costruisce ponti: tra profit e non profit, tra famiglie e imprese, tra fragilità e competenze.
La rete coinvolge oggi otto imprese del territorio, generando un sistema di collaborazione che permette alle persone più vulnerabili di sperimentare attività lavorative concrete, sentirsi parte attiva della comunità e sviluppare consapevolezza delle proprie capacità.

Allo stesso tempo, il progetto favorisce una cultura dell’inclusione anche all’interno delle imprese, contribuendo a cambiare il modo in cui la società percepisce e accoglie le persone con autismo.

L’impegno di Shi’s e Cigierre

Shi’s ha scelto di aderire al progetto mettendo a disposizione attività lavorative reali e il supporto del proprio personale, che è stato specificamente formato per accompagnare i partecipanti lungo il percorso di stage.
Si tratta di un contributo concreto che conferma la volontà del brand e di Cigierre di farsi promotori di una comunità più accogliente, consapevole e inclusiva.

«Sosteniamo For Nothing perché crediamo profondamente nel valore sociale dell’inclusione – afferma Silvia Mandrelli, Business Unit Manager di Shi’s –. L’incontro tra il nostro personale e le persone autistiche della Fondazione è un arricchimento reciproco: per loro è un’opportunità di crescita e autonomia, per noi un’occasione per diventare un’azienda più attenta alla comunità».

“Una rivoluzione di civiltà”

Per Elena Bulfone, presidente della Fondazione Progettoautismo FVG, il progetto rappresenta un cambio di paradigma necessario:
«Abbattere le barriere culturali che limitano l’accesso agli stage lavorativi per persone gravemente compromesse è un processo di civiltà, una rivoluzione elementare che scardina gli ordinari percorsi proposti dalle istituzioni. Ringrazio Cigierre per questa partnership win-win-win, in cui vincono insieme l’impresa, la comunità e le persone fragili».

Inclusione che genera valore

“For Nothing” dimostra come l’incontro tra mondi diversi possa produrre valore sociale, rafforzare il tessuto comunitario e offrire prospettive nuove a persone che, troppo spesso, restano ai margini dei percorsi formativi e lavorativi tradizionali.
Un esempio concreto di come l’inclusione non sia solo un obiettivo, ma un percorso quotidiano che coinvolge tutti: famiglie, imprese e cittadini.