Itaca lancia CreARE a Pordenone: formazione per imprese su relazioni, stress e cambiamento

PORDENONE - Una nuova proposta formativa per imprese e organizzazioni del territorio parte dall’esperienza maturata nei servizi sociali, educativi e sociosanitari. Cooperativa sociale Itaca ha presentato il 24 settembre 2026 a SpazioZero di Cinemazero, a Pordenone, “CreARE”, nuova area di formazione e consulenza rivolta a aziende, professionisti, partner, fornitori e cooperative sociali. All’incontro hanno partecipato oltre 50 realtà del territorio.

L’obiettivo è accompagnare i cambiamenti nei luoghi di lavoro con percorsi dedicati alla qualità delle relazioni professionali, alla gestione dello stress, al dialogo tra ruoli e gruppi, al sostegno delle persone nelle fasi di trasformazione organizzativa e alla valorizzazione delle differenze generazionali, culturali e di genere.

Cosa offre CreARE alle organizzazioni

La proposta nasce dall’idea che vita personale e lavoro non siano ambiti separati. Nuovi bisogni, trasformazione delle reti familiari, tecnologie, incertezza e compresenza di più generazioni incidono oggi sul funzionamento di imprese e organizzazioni di ogni settore.

Per questo CreARE mette a disposizione percorsi che possono aiutare a migliorare la comunicazione interna, affrontare conflitti, leggere situazioni di fatica nei gruppi di lavoro e costruire nuove modalità di collaborazione. Le attività possono essere svolte in presenza, in videoconferenza oppure in modalità e-learning. Accanto a proposte già strutturate, è prevista anche la possibilità di costruire interventi personalizzati, definiti insieme all’impresa a partire dai bisogni concreti del contesto operativo.

Paolo Castagna, presidente di Itaca, ha spiegato che il progetto nasce dalla volontà di mettere a disposizione di altre organizzazioni esperienze sviluppate nel lavoro quotidiano con le persone e nei territori, sottolineando il valore del confronto avviato con imprese, professionisti e cooperative sociali per costruire risposte coerenti con esigenze reali.

I progetti già sperimentati dentro Itaca

Prima dell’apertura verso l’esterno, questi strumenti sono stati sviluppati e testati all’interno della stessa cooperativa. Tra le esperienze presentate figurano le politiche per la parità di genere e l’Identità Alias; 4mum, dedicato al rientro al lavoro delle madri e alla conciliazione tra vita familiare e professionale; Generators, percorso di dialogo e coprogettazione con lavoratrici e lavoratori under 35; la supervisione organizzativa e tecnica affidata a un gruppo stabile di professioniste; e lo Sportello psicologico, pensato per offrire ascolto qualificato, supporto breve e orientamento specialistico nel rispetto della riservatezza.

Secondo Itaca, queste esperienze hanno permesso di costruire strumenti utili per accompagnare le persone nelle diverse fasi della vita professionale, sostenere i gruppi nei momenti di difficoltà, favorire il confronto tra generazioni e promuovere ambienti di lavoro inclusivi. CreARE traduce questo patrimonio in percorsi basati su casi reali, strumenti operativi, metodologie consolidate e attività esperienziali.

L’attività sul sistema delle relazioni

Durante la presentazione è stata proposta anche un’esperienza pratica intitolata “Il sistema interconnesso”, pensata per mostrare come il cambiamento di un ruolo, un bisogno personale, una situazione di fatica o l’ingresso di una nuova figura possano modificare l’intero sistema di relazioni di un gruppo.

Lo stesso meccanismo, è stato evidenziato nel corso dell’incontro, si ritrova quando un’organizzazione affronta una riorganizzazione interna, un ricambio generazionale o l’arrivo di nuove professionalità. Il principio alla base del progetto è che accompagnare il cambiamento significhi tenere insieme persone, gruppi e contesti organizzativi.

Serena Da Ros, project manager di CreARE, ha osservato che ciò che accade nella vita personale entra nel lavoro e, allo stesso tempo, ciò che accade nel lavoro incide sulla vita. Da qui l’attenzione alla cura delle relazioni e al benessere organizzativo come elementi che contribuiscono alla qualità del lavoro.

Il confronto con il territorio

L’incontro di Pordenone ha aperto un primo dialogo con realtà diverse del territorio, chiamate a portare domande, esperienze e bisogni. Da questo confronto Itaca intende sviluppare nuove collaborazioni e percorsi capaci di accompagnare organizzazioni e lavoratori nelle trasformazioni in corso, mantenendo un legame diretto con i contesti nei quali il lavoro prende forma.