La Giunta comunale di Monfalcone ha dato il via libera alla sottoscrizione definitiva del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (CCDI) per il personale dipendente, relativo alla parte giuridica per il biennio 2024/2025 e alla parte economica per il 2024. Questo rappresenta un importante passo avanti per il riconoscimento e la tutela del lavoro del personale, con l’obiettivo di migliorare le condizioni lavorative e valorizzare le competenze.
Un percorso condiviso per il rilancio
Il provvedimento segue la stipula della preintesa avvenuta il 3 ottobre, frutto di un lavoro congiunto tra la delegazione del Comune, guidata dal Segretario generale Luca Stabile e dai dirigenti Rudi Bagatto e Marco Mantini, e i rappresentanti delle sigle sindacali, tra cui FP CGIL, CISL FP, UIL FPL e CISAL Enti Locali Fvg. L’intento è stato quello di concordare disposizioni integrative per il personale non dirigente del Comune.
L’assessore al Personale, Anna Maria Cisint, ha evidenziato che il nuovo contratto mira a valorizzare l’efficienza e la produttività dei servizi comunali, premiando il merito e l’impegno dei dipendenti, elementi essenziali per il corretto funzionamento dell’amministrazione.
Principali misure del CCDI
Il CCDI prevede diverse misure significative, tra cui l’adeguamento delle indennità per rischio alto e un compenso per il servizio esterno della Polizia Locale. Inoltre, sono previsti incentivi per il personale con specifiche responsabilità e un incentivo del 10% per i messi notificatori.
La parte economica del contratto destina fondi specifici per progressioni orizzontali e trattamenti accessori per l’anno 2024. In particolare, i dipendenti potranno accedere a compensi accessori per condizioni di lavoro disagiate e indennità giornaliere per il personale di Polizia locale.
Un impegno verso il personale
Il presidente della Giunta ha sottolineato che l’adozione di questo contratto rappresenta un impegno concreto verso il personale e la comunità. Grazie al dialogo con le rappresentanze sindacali, sono state individuate le risorse necessarie per valorizzare i dipendenti e riconoscere l’impegno di coloro che svolgono attività delicate e strategiche per la città.
Dopo l’approvazione della giunta, il Comune provvederà a convocare le sigle sindacali per la stipula definitiva del Contratto, garantendo l’operatività delle nuove disposizioni entro la fine dell’anno. Il CCDI avrà una durata biennale per la parte normativa e annuale per quella economica, mantenendo la propria efficacia fino all’entrata in vigore del nuovo contratto.
