TAVAGNACCO – La Fondazione ProgettoAutismo ha recentemente celebrato un’importante iniziativa di responsabilità sociale d’impresa, intitolata “FOR NOTHING: Il valore umano dell’autismo”. Questo progetto ha visto il riconoscimento dell’impegno dei ragazzi del centro diurno adulti, impegnati in stage di attività simil-lavorative. Durante la cerimonia di consegna dei diplomi, erano presenti i rappresentanti delle aziende coinvolte, le quali offrono la loro partecipazione gratuitamente, e la presidente di ENAIP FVG, che attraverso la formula dello stage consente la realizzazione di un percorso di apprendimento tecnico-pratico in contesti di vita reale.
Un progetto innovativo per l’inclusione sociale
“FOR NOTHING” rappresenta un’iniziativa pionieristica nella provincia di Udine, mirata a promuovere l’inclusione sociale delle persone con autismo. Grazie alla collaborazione con diverse aziende locali, il progetto offre agli adulti con autismo la possibilità di partecipare a stage occupazionali, favorendo non solo la loro emancipazione, ma anche un cambiamento significativo nella percezione della comunità riguardo al valore delle persone con disturbi dello spettro autistico.
Collaborazione tra pubblico e privato
Attualmente, tra le aziende coinvolte nel progetto si annoverano noti punti vendita di Udine come Carrefour, Decathlon, Banco Lib(e)ro, L’Angolo della Musica, Specogna Vini, Maddalena SpA e Cigierre-Shi’s. Questa sinergia tra il mondo profit e il non profit è unica in Italia e dimostra l’importanza di un approccio inclusivo e sostenibile. La Fondazione ProgettoAutismo si impegna così a sensibilizzare il pubblico sulle potenzialità delle persone con autismo, mostrando che ogni individuo può contribuire attivamente alla propria comunità.
Sviluppo di abilità e autonomie
I partecipanti al progetto hanno l’opportunità di completare compiti specifici durante le sessioni di lavoro, migliorando le loro capacità di attenzione e concentrazione. Inoltre, sviluppano abilità organizzative attraverso attività strutturate in semplici sequenze, apprendendo a rispettare le norme sociali di base nelle interazioni con il personale e i clienti. Questo percorso educativo non solo li aiuta a percepirsi come attivi protagonisti della vita sociale, ma permette anche di rompere il tradizionale schema di assistenzialismo.
Impatti positivi sulle aziende
Le imprese coinvolte in questo progetto non solo contribuiscono a creare un ambiente di lavoro inclusivo, ma hanno anche l’opportunità di formare i propri dipendenti sulle tematiche dell’autismo e delle disabilità. Ciò favorisce relazioni reciproche con la comunità, dimostrando che l’inclusione sociale genera benefici per tutti. Le aziende stanno cambiando la percezione della comunità nei confronti delle persone con autismo, creando un clima aziendale positivo e diversificato.
Presentazione del logo Autism Friendly
Inoltre, durante la cerimonia è stato presentato il logo AUTISM FRIENDLY, un simbolo del progetto di volontariato per persone ad alto funzionamento, illustrato da Sara Pelizzo e ispirato da un’idea di Alexander Prenner. Questo logo attesterà la collaborazione delle imprese con ProgettoAutismo, segnando un importante passo verso una maggiore accoglienza delle persone con autismo nei punti vendita, ristoranti e negozi affiliati.
