Talent Week 2026: il Nordest scommette sui giovani tra lavoro e innovazione. Ecco il programma
Talent Week 2026 tra Padova, Verona e Venezia: hackathon, lavoro e imprese per la Gen Z.
Samuele Meton
VENETO – Novanta speaker, 17 eventi, 6 giornate, 3 città protagoniste: sono i numeri della seconda edizione di Talent Week, l’evento dedicato alle nuove generazioni, all’impresa e all’attrattività dei territori del Nordest in programma dal 30 marzo al 3 aprile 2026 tra Padova e Verona, con un evento di anteprima il 24 marzo a Venezia. Un “festival dei talenti” pensato in primo luogo per la Gen Z: protagonisti sono i 210 studenti selezionati da 8 università del Nordest – Bolzano, Trento, Trieste, Udine, Padova, Verona, Venezia Ca’ Foscari e IUAV – che partecipano a Imprenditori #GenNext, l’hackathon per rispondere alle sfide imprenditoriali poste da aziende del territorio, e gli studenti delle scuole secondarie di secondo grado, oltre alla cittadinanza per gli eventi aperti al pubblico.
Talent Week è organizzata da Camera di Commercio di Padova, Camera di Commercio di Venezia Rovigo e Camera di Commercio di Verona con il supporto organizzativo di Venicepromex, il contributo di Fondazione Cariverona, Fondazione Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, in collaborazione con UniCredit, ed è stata inserita nel programma regionale per la promozione dei grandi eventi della Regione Veneto. L’obiettivo comune è chiaro: fare rete per rendere territorio e imprese del Nordest attrattivi per i giovani che sempre più cercano un progetto di vita e carriera gratificante dal punto di vista sia economico che valoriale.
Le figure professionali più difficili da trovare in Veneto
Secondo gli ultimi dati inediti del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere, in Veneto nel 2025 le imprese hanno segnalato una difficoltà di reperimento che interessa il 51,5% delle assunzioni programmate, rispetto a un dato nazionale del 47% e del Nord-Est del 51,6%. Nel 2024 lo stesso indicatore a livello regionale segnava quota 51%, e nel 2023 il dato era 50%: una tendenza che non accenna a fermarsi. I settori regionali con maggiore difficoltà di reperimento sono costruzioni (con il 70% dei profili professionali difficili da reperire), sanità, assistenza sociale e servizi sanitari privati (67%), industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo (65%), public utilities (63%), industrie della carta, cartotecnica e stampa (59%). Restringendo il campo ai giovani sotto i 30 anni, le figure più difficili da trovare sono: operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (81%), fabbri ferrai costruttori di utensili (79%), meccanici (78%), operai specializzati nell'installazione di attrezzature elettriche (75%), operai addetti a macchine automatiche per lavorazioni metalliche (74%).
Nel 2025 la domanda di lavoro programmata in Veneto dalle imprese dei settori primario, industria e servizi si mantiene su livelli elevati, con 525.550 entrate previste e con il 65% delle imprese con dipendenti ad assumere. La quota di giovani fino a 30 anni coinvolti nei flussi occupazionali si attesta al 30% (con un dato nazionale fermo al 27%). Gli indirizzi di studio più richiesti in Veneto sono il diploma (titolo di istruzione secondario) con il 65% e il titolo di istruzione terziaria (laurea e ITS Academy) con il 12%. Tra i titoli “terziari” i più richiesti sono laurea a indirizzo economico (17.250 entrate), laurea a indirizzo insegnamento e formazione (7.940), laurea a indirizzo ingegneria industriale (3.830), diploma ITS Academy Meccatronica (3.950) e diploma ITS Academy Servizi alle imprese (2.390).
A Padova, nel 51% dei casi le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati. Le assunzioni previste interessano under 30 per una quota pari al 28%, e sotto il profilo del livello di istruzione nell’11% dei casi si rivolgono a laureati, nel 25% a personale con diploma scuola media superiore, nel 40% a chi è in possesso di qualifica o diploma professionale.
Il programma a Venezia: anteprima il 24 marzo
Talent Week arriva per la prima volta a Venezia con l’anteprima di martedì 24 marzo alle ore 17.30, quando la Chiesa di Santa Maria Maddalena, nella Casa di reclusione femminile della Giudecca, accoglie “Arte, Cultura e Talento”, un incontro dedicato alla costruzione di una relazione fruttuosa tra i giovani talenti e il territorio veneto nei settori dell’arte e della cultura. In dialogo Andrea Bellacicco, attore, Veronica Civiero, imprenditrice e fondatrice del progetto Veneto Creators, Sara Griggio, della Scuola italiana Design, e Giovanni Montanaro, avvocato e scrittore, accompagnati dalla musica dell’Ensemble musicale femminile dell’Orchestra sinfonica del Veneto con il tenore Cristian Ricci. La serata sarà introdotta da Maria Raffaella Caprioglio, Consigliera della Camera di Commercio di Venezia Rovigo e Presidente dell’Azienda Speciale Opportunità & Mercati, e moderata da Giampiero Beltotto, Presidente del Teatro Stabile del Veneto.
Verona, giornata di apertura il 30 marzo
“Sentire. Esplorare. Creare” sono le tre parole chiave della prima giornata ufficiale di Talent Week 2026, che per la prima volta si svolge nella città scaligera.
La mattinata, dalle 9 alle 13 all’Auditorium della Camera di Commercio di Verona, è dedicata al tema “Sentire”: talk, interviste e speech per plasmare il proprio futuro professionale partendo dall’ascolto di sé. Dopo i saluti istituzionali di Paolo Arena, Presidente della Camera di Commercio di Verona, e di Bruno Giordano, Presidente Fondazione Cariverona, Pier Andrea Zaffoni, Funzionario responsabile Camera di Commercio di Padova, presenterà Talent Week. Anna Fiscale, Founder Progetto Quid, terrà un keynote speech. A seguire il talk “La passione come bussola” con Massimo Bottacin, CHRO Gruppo Bauli, Alessandro Marconcini, Founder di Dreamers, Silvia Nicolis, Presidente museo Nicolis, Segen Desalegen Atewebrhan e Yasmine Razouali, dello Young Advisory Board Fondazione Cariverona. Alla coach Margot Deliperi è affidato lo speech "Com'è fatta la tua scintilla? Riconosci chi sei prima di diventare chi dovresti", per poi dare spazio al talk “Il lavoro ieri, oggi e domani. Generazioni a confronto” con Alessandra Boscaini, Direttrice vendite Gruppo Masi e delegata regionale associazione Le Donne del Vino, Alessandro Boscaini, Coordinatore enoteche Masi Wine Experience, e Sandro Boscaini, Presidente Masi Agricola. Infine il teatro, con l’attore Marco Residori in “L’essere pronti è tutto”.
Il pomeriggio, dedicato a “Esplorare”, è ospitato nella sede di UniCredit. Dopo la lettura dei trend del lavoro nel Nordest con Lorenzo Di Lenna, ricercatore di Fondazione Nord Est, prende avvio un’attività laboratoriale di gruppo per inquadrare scenari economici, occupazionali e culturali che influenzeranno le scelte professionali nei prossimi anni. Due i filoni di indagine: backcasting al 2036 e self-awareness. Al termine, ogni gruppo restituirà la propria visione in forma di pitch.
La giornata si chiude con “Creare”: il format Spritz&Pitch vede come protagonisti gli spin-off dell’Università di Verona, che si presentano con pitch brevi e incisivi, seguiti da un aperitivo. Tra le realtà partecipanti: Asteasier, DICEtech, Discovera, Edivite, Kontrust, Needleye Robotics, Renuvait.
Padova, 31 marzo: AI, Imprenditori #GenNext, Career Fair e Influencer Night
Talent Week entra nel vivo a Padova dal 31 marzo al 3 aprile al centro congressi Padova Congress.
Si parte martedì 31 mattina con “AI pensato al futuro?”, incontro dedicato alle scuole superiori sul tema dell’intelligenza artificiale e del lavoro. Dopo i saluti di Roberto Crosta, segretario generale della Camera di Commercio di Padova che promuove l’incontro, introducono la giornata Luca Barbieri, coordinatore Talent Week, Steven Delishaj, studente Università di Verona, Angela Parise, studentessa Università di Trento, e Gaia Peraro, laureata Università di Padova. Dopo la sessione di microfono aperto “Futuro AI giovani”, moderata dall’esperto di AI e innovatore Walter Riviera, spazio a “AI GenNext”, laboratorio sull’intelligenza artificiale tra competenze tecniche e pensiero critico, con Matteo Biasi, imprenditore digitale e consulente, Patrizio Bof, Founder Infinite Area, e Fabrizio Dughiero, direttore del Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università di Padova. Alle 12 presentazione e proiezione del documentario “Mario Volpato, visionario innovatore”.
Nel pomeriggio inizia Imprenditori #GenNext, un percorso pensato per accompagnare le nuove generazioni alla scoperta del lavoro e dell’imprenditorialità, promosso da UniCredit, rivolto a oltre 200 studenti universitari da tutto il Nordest, chiamati a cimentarsi in gruppi di lavoro per rispondere alle sfide imprenditoriali lanciate dalle imprese del territorio. Un “viaggio del talento” la cui prima tappa è “Orientarsi”. Si parte con un doppio keynote speech ispirazionale: Olga Farreras Casado, Account Director & Career Expert LinkedIn Italia, su “Tutte le forme del talento”, e Don Dante Carraro, Direttore Medici con l'Africa Cuamm, su “Il valore del rammendo”. Bruno Conterno, CEO Nice Footwear, Inti Ligabue, Presidente e CEO Ligabue, Antonella Nonino, CEO Nonino Distillatori e Deborah Zani, componente del Consiglio di amministrazione Polieco Group e FGP, dialogano su “Nuove leadership per futuri sostenibili”. Patrizio Bof, Founder Infinite Area, interviene sul tema “Dal territorio al capitale umano: l’impresa che ri-genera”, per poi dare spazio alle sfide imprenditoriali e alla costituzione dei gruppi di lavoro di studenti.
Alle 18 spazio a Career Fair, momento di incontro tra studenti e mondo del lavoro con la presenza di 15 imprese che racconteranno ai giovani partecipanti opportunità professionali, percorsi di crescita e competenze ricercate.
Alle 20 torna il fortunato format di Influencer Night inaugurato nella prima edizione: 10 ambassador, provenienti da aziende del Nordest, salgono sul palco per raccontare in pochi minuti il proprio percorso professionale, moderati da Sabrina Grazini, consulente del lavoro e content creator, e Alessandro Pittoni, Founder Padova Stories. Evento aperto al pubblico con iscrizione a questo link: https://form.jotform.com/260215024259348?pulsante=0331influencer.
In parallelo, per tutta la giornata, la Scuola Italiana Design ospita l’hackathon “How to monetize a hobby”, per sperimentare il team building e dare forma alle proprie passioni, un evento inserito nell’ambito del progetto x-Inno Radar di Camera di Commercio di Padova.
Padova, 1 aprile: Imprenditori #GenNext, How to monetize a hobby e Arte cultura e talento
La seconda giornata di Imprenditori #GenNext a Padova Congress inizia alle 9 con una rigenerante sessione di yoga con Silvia Fabbi. Il filo rosso è “Il lavoro che vorrei”. Anna Gionfriddo, Amministratrice delegata ManpowerGroup Italia, apre la giornata col keynote speech “Blooming talents”. Il talk “Dal fare al futuro: Nordest come laboratorio di opportunità” vede in dialogo Alberto Baban, Presidente VeNetWork e Fondazione Nord Est, e Zeno D’Agostino, Presidente Technital. Nel successivo panel “Guidare il cambiamento” dialogano Paolo Errico, CEO Maxfone, Francesca Failoni, Founder e CEO Alps Blockchain, vincitrice del Premio Gammadonna 2025, Susanna Martucci, Founder Alisea, Gioia Tonazzo, Supply Chain Manager Kioene, e Anna Pantanali, CEO Molino Moras. Marco Carletto, CEO Oniverse Holding Spa, chiude la mattinata con lo speech “Pensare in grande: Oniverse e le nuove generazioni”. Nel pomeriggio gli studenti universitari sono impegnati nell’hackathon, suddivisi per gruppi di lavoro.
Alle 16 alla Scuola Italiana Design si svolge la premiazione dell’hackation “How to monetize a hobby”, e durante l’evento sarà firmato un Memorandum of Understanding tra i soft skills provider locali.
In serata, alle 20.30, Talent Week si sposta in centro storico per “Arte, cultura e talento” alla Sala dei giganti, con un dialogo tra Andrea Bellacicco, attore, Veronica Civiero, influencer, Sara Griggio, della Scuola italiana Design, e Giovanni Montanaro, avvocato e scrittore, accompagnati da un’offerta musicale a cura dell’Ensemble musicale femminile dell’Orchestra sinfonica del Veneto, con la partecipazione del tenore Cristian Ricci. La serata è moderata da Giampiero Beltotto, Presidente del Teatro Stabile del Veneto. L’evento è aperto al pubblico con iscrizione a questo link: https://form.jotform.com/260215024259348?pulsante=0401arte.
Padova, 2 aprile: Imprenditori #GenNext e Spritz&Pitch
Prosegue Imprenditori #GenNext, sempre a Padova Congress, con la terza tappa: “Dare forma al futuro”. Dopo la sessione di yoga mattutina, si parte con il keynote speech di Alessandro de Concini, imprenditore e divulgatore digitale. “Alla ricerca del fattore Wow” è il titolo del panel che vede in dialogo Beatrice Grespan, Head of Products Azzurro Digitale, Francesca Gianesini, Managing Director Gianesini, Alex Martinelli, CEO Wave Italy, Andrea Vit, Founder e CEO Storeis, e Désirée Zucchi, TEDx Curator e formatrice aziendale. Gian Luca Rana, CEO Gruppo Rana, e Francesco Mario Iannella, Regional Manager Nord Est UniCredit, si confrontano sul tema “Nutriamo il nostro futuro”, mentre all’innovazione che parte dallo spazio è dedicato lo speech di Federica Fistarollo, Co-founder e Managing Director di Stellar Project e presidente di AIPAS Associazione delle Imprese per le Attività Spaziali. “Changemakers” è il titolo del panel successivo, moderato da Francesca Perrone, Head of ESG & Start Lab Italy UniCredit, con imprenditori ad alto tasso di innovazione: Nicola Borasio, Founder MOVE, Marzia Bortolameotti, founder Donne Di Montagna, Elisa Moretti, Founder ChEERS, Julian Palmarin, Founder Touristinfo.ai, Zhanna Romanyuk, Co-founder Arzanya, e Giulia Trombin, Co-Founder & COO di Sharewood.
Alle 18 è in programma Spritz&Pitch con la presentazione degli spin-off dell’Università di Padova: introduce Laura Sposato, del Comitato imprenditoria giovanile della Camera di Commercio di Padova, e intervengono Simone Capeleto, Co-founder e Amministratore delegato ThinkQuantum, Lorenzo Favaro, Co-founder Agri-E, Alessandro Manzardo, Co-founder Spinlife, Alberto Molena, Project & Innovation Manager Stat4Value, e Kristina Srdjevic, People & Culture Manager Etifor B Corp.
Padova, 3 aprile: premiazione di Imprenditori #GenNext
La maratona di Imprenditori #GenNext si chiude la mattina venerdì 3 aprile. I team studenteschi salgono sul palco per presentare i propri pitch. La mattinata è arricchita dal panel “Università in rete: coltivare talenti, costruire futuro”. La proclamazione dei progetti vincitori e le premiazioni chiudono Imprenditori Gen Next e Talent Week, celebrando non solo le idee migliori, ma il percorso fatto: competenze allenate, relazioni costruite, consapevolezza acquisita.
Maggiori informazioni sul sito https://www.talentweek.it/.
