JObros apre a Milano: l’agenzia del Triveneto punta su profili IT e ingegneria
La società di ErgonGroup, già attiva tra Udine, Padova, Vicenza e Venezia, apre in Lombardia per selezione e formazione di figure
Patrick Ganzini
PADOVA - JObros, agenzia per il lavoro del gruppo ErgonGroup con sedi operative tra Veneto e Friuli Venezia Giulia, apre il suo primo hub in Lombardia e sceglie Milano per rafforzare la ricerca di profili ad alta specializzazione. Il nuovo presidio, inaugurato a giugno 2026 all’interno della Copernico Blend Tower, nasce con un obiettivo preciso: aiutare le imprese lombarde a trovare competenze difficili da reperire, soprattutto nei settori Digital & IT e Technical & Engineering.
La società, già presente con sedi operative a Udine, Padova, Vicenza e Venezia, porta così nel cuore del mercato italiano un modello di recruiting già sperimentato nel Nordest. L’attività milanese sarà rivolta in particolare anche ad ambiti HR, Finance e Management, in un contesto dove la carenza di candidati specializzati continua a pesare sulle aziende.
I profili più richiesti in Lombardia
La scelta di Milano si lega ai numeri del mercato del lavoro. Secondo i dati del Sistema informativo Excelsior 2025, la difficoltà di reperimento dei profili specializzati ha raggiunto livelli molto elevati: 67% per i laureati in scienze matematiche, fisiche e informatiche, 68% per i laureati in ingegneria industriale e 62% per quelli in ingegneria elettronica e dell’informazione.
Nel cosiddetto Quadrilatero Assolombarda, che comprende Milano, Monza, Lodi e Pavia, nel 2025 si sono concentrati circa 450 mila annunci di lavoro e il 45,6% dei candidati è risultato difficile da trovare. È in questo scenario che JObros concentra il nuovo investimento, puntando soprattutto su figure come Software Developer, Data Analyst, Cybersecurity Specialist, AI Engineer e Automation Specialist.
Il modello portato dal Nordest a Milano
Per il nuovo hub lombardo l’agenzia mette al centro la divisione JObros Professional, costruita su una metodologia di ricerca e selezione candidate driven. Il modello si basa su community verticali di talenti e su servizi come headhunting, consulenza di carriera e Talent Academy, pensate per formare competenze specifiche che le aziende faticano a trovare sul mercato.
Serena Sesana, Division Director di JObros, spiega che l’apertura milanese è una scelta strategica per portare in Lombardia un approccio orientato sia alle esigenze delle imprese sia a quelle delle persone, in una fase in cui competenze e aspettative del lavoro stanno cambiando rapidamente.
I numeri già costruiti tra Veneto e Friuli Venezia Giulia
L’espansione fuori dal Nordest arriva dopo risultati già consolidati nell’area di origine. JObros conta 60.000 profili nel proprio database specializzato Digital, IT e Tech, oltre a una rete di più di 2 mila aziende clienti a livello nazionale.
Dal 2022 a oggi, in Veneto l’agenzia ha gestito 24 aule formative e ha preso in carico e formato oltre 9 mila utenti disoccupati o inoccupati, intercettando l’11% del totale degli utenti formati nella regione. Un’esperienza che l’azienda considera la base su cui estendere il proprio network anche in Lombardia.
La società fa parte di ErgonGroup, realtà che opera da oltre vent’anni nei servizi HR, e presenta il nuovo hub milanese come un tassello della crescita nazionale, con un focus preciso sul reclutamento e sulla formazione di professionalità tecniche e digitali oggi tra le più richieste dal mercato.
