MAW apre a Cittadella: oltre 90 ricerche di personale nei primi tre mesi
La filiale, attiva da inizio giugno, segue 35 lavoratori e punta a 50 entro fine anno.
Silvia Zanella
Il nuovo presidio, nato dalla conoscenza del territorio maturata con le filiali di Castelfranco, Bassano e Padova, anticipa l’apertura di Campodarsego e Piove di Sacco
Cittadella, 23 ottobre 2026 – Nata come città fortificata sul confine tra Vicenza, Padova e Treviso, Cittadella è da sempre un luogo d’incontro: di strade, di mestieri, di imprese che oggi convivono e si contaminano, facendo del territorio un laboratorio di competenze molto diverse tra loro. Un territorio che MAW, tra le più dinamiche agenzie per il lavoro in Italia, segue da anni dalle filiali di Castelfranco, Bassano e Padova e dove ha scelto ora di radicarsi aprendo una filiale in città, inaugurata ieri alla presenza di Linda Frusi, Area Director MAW; Federico Vione, CEO di W Group; e di Luca Pierobon, Sindaco di Cittadella.
Numeri e obiettivi della filiale
Parte di W Group, primo gruppo italiano multi-brand nel settore delle risorse umane, MAW affianca imprese e candidati con un approccio personalizzato e orientato ai risultati. È proprio questo modello ad aver reso possibile l'espansione progressiva dell'azienda: con oltre 100 filiali distribuite in 11 regioni, MAW inserisce ogni anno più di 21.000 lavoratori. La nuova sede di Cittadella, operativa dall’inizio di giugno, ha già mostrato il potenziale dell’area: in soli tre mesi di lavoro ha raccolto oltre 90 ricerche di personale da parte delle aziende ed è partita da un’idea precisa: non porre limiti di settore, per rispondere alle esigenze di imprese di comparti diversi. Oggi collabora con 10 aziende clienti, e punta ad ampliare il più possibile il proprio portafoglio.
I profili richiesti
La domanda riflette il tessuto produttivo dell’area e si concentra in tre ambiti: nel metalmeccanico e nell’alimentare le aziende cercano soprattutto personale di produzione, a giornata o su turni; il multiservizi, invece, si divide tra logistica e servizi di pulizia, e porta con sé richieste di magazzinieri e addetti dedicati; a queste figure operative si affiancano poi i profili impiegatizi, dall’amministrazione all’area commerciale fino agli acquisti.
Stabilizzazioni e nuove aperture
È su queste richieste che si sono costruiti i primi inserimenti: la filiale segue oggi 35 lavoratori in somministrazione, assunti a tempo determinato, e l’obiettivo è arrivare a 50 entro la fine dell’anno. Per dare stabilità a questo percorso sono già allo studio le prime stabilizzazioni a tempo indeterminato, un segmento su cui MAW vuole crescere in modo deciso, fino a portare al 50% la quota di lavoratori assunti in staff leasing, cioè in somministrazione a tempo indeterminato. È la stessa logica che guida l’investimento più ampio sull’area: nell’ultimo trimestre dell’anno MAW aprirà infatti anche le filiali di Campodarsego e Piove di Sacco.
Linda Frusi sulla filiale di Cittadella
«Aprire a Cittadella è stato per noi un passo naturale: lavorando da tempo in quest’area avevamo colto le necessità e il potenziale di un territorio vario, fatto di settori e mestieri diversi, e abbiamo scelto di esserci con una presenza quotidiana accanto alle imprese e alle persone. Qui vogliamo saper ascoltare ogni esigenza prima ancora di selezionare, senza limiti di settore, e costruire percorsi che durino nel tempo: per questo puntiamo a crescere molto sulle stabilizzazioni» dichiara Linda Frusi, Area Director MAW.
