Università di Udine e Consulenti del lavoro, incontro su competenze e professioni

Giovani, competenze e professioni: grande partecipazione all'incontro tra Università di Udine e Consulenti del Lavoro Si è svolto presso il Polo Economico-Giuridico dell'Università degli Studi di Udine l'incontro "Diritti al lavoro: come orientarsi tra praticantato, previdenza e nuove specializzazioni", promosso nell'ambito della nuova convenzione sottoscritta tra l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Udine e il Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche dell'Ateneo friulano. L'evento ha rappresentato un'importante occasione di confronto con gli studenti sui temi dell'orientamento professionale, dell'accesso alla professione di Consulente del Lavoro e delle nuove competenze richieste dal mercato del lavoro.

Convenzione e tirocinio

Durante l'incontro sono state illustrate le opportunità offerte dalla convenzione, che consentirà agli studenti dei corsi di laurea economici di svolgere una parte del tirocinio professionale già durante il percorso universitario, favorendo un più rapido e qualificato ingresso nel mondo del lavoro.

Nuove competenze richieste dal lavoro

Nel corso dei lavori è emersa con forza l'evoluzione del ruolo del Consulente del Lavoro, oggi sempre più chiamato ad affiancare imprese e lavoratori nelle sfide della trasformazione organizzativa, della digitalizzazione, della sostenibilità sociale e della gestione delle competenze. «L'università ha il compito di preparare le nuove generazioni ad affrontare un mondo del lavoro in profonda trasformazione», ha dichiarato la Prof.ssa Marina Brollo, docente di Diritto del Lavoro dell'Università di Udine. «L'evoluzione tecnologica, l'intelligenza artificiale e la crescente automazione stanno modificando contenuti e organizzazione delle mansioni, mentre il progressivo invecchiamento della popolazione e la riduzione della forza lavoro disponibile pongono una sfida demografica senza precedenti. In questo scenario servono professionisti capaci di leggere il cambiamento, accompagnare imprese e lavoratori nelle transizioni e contribuire alla costruzione di un mercato del lavoro più inclusivo, sostenibile e competitivo. La collaborazione tra Università e Ordine dei Consulenti del Lavoro nasce proprio con questo obiettivo: offrire ai giovani strumenti concreti per orientarsi e sviluppare competenze spendibili in un contesto in continua evoluzione».

L'accordo con l'Università di Udine

“L'accordo con l'Università di Udine rappresenta un'opportunità concreta per gli studenti, in quanto consente loro di conoscere da vicino una professione dinamica e in continua evoluzione, che offre oggi molteplici ambiti di specializzazione e significative prospettive di crescita professionale», ha dichiarato il dott. Roberto Re, Presidente del Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Udine. «Attraverso il contatto diretto con la realtà professionale, i giovani possono acquisire una maggiore consapevolezza delle competenze richieste dal mercato e valutare percorsi di carriera in cui conoscenze giuridiche ed economiche si integrano sempre più con la capacità di interpretare i cambiamenti del lavoro. Favorire questo avvicinamento tra formazione universitaria e professione significa offrire agli studenti strumenti utili per compiere scelte informate e costruire il proprio futuro professionale con maggiore consapevolezza.”

Orientamento, formazione e tirocinio

L'iniziativa si inserisce nel più ampio percorso promosso dalla categoria professionale per rafforzare il dialogo con il mondo universitario e favorire l'ingresso dei giovani in una professione che assume un ruolo sempre più strategico nell'ambito delle relazioni di lavoro e della consulenza alle imprese. Orientamento, formazione e tirocinio rappresentano infatti tre pilastri fondamentali per accompagnare gli studenti verso scelte professionali consapevoli e per avvicinare il mondo della formazione alle esigenze delle imprese.

Il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Udine esprime soddisfazione per la partecipazione registrata e conferma l'impegno a sviluppare nuove occasioni di collaborazione con l'Ateneo, nella convinzione che investire sui giovani significhi investire sul futuro delle professioni, delle imprese e del territorio.