inJob apre un Career Center a Vicenza: oltre 600 contratti nei primi mesi del 2026

Vicenza, 16 ottobre 2026 – inJob, recruitment company parte di W Group, primo gruppo italiano multi-brand e multi-service di Human Resources Solutions, ha inaugurato ieri il nuovo Career Center di Vicenza, in Via Legione Antonini, 138. All’inaugurazione hanno partecipato Enrica Ronchi, CEO di inJob; Silvia Fausti, Operation Manager di inJob; Cristina Balbi, Assessore allo Sviluppo economico e al Territorio del Comune di Vicenza; e Jacopo Maltauro, Consigliere Regionale del Veneto.

Il mercato del lavoro nel Vicentino

La scelta di consolidare la presenza a Vicenza nasce dalla forte vocazione industriale del territorio e dalla vivacità del suo mercato della somministrazione di lavoro. Il tessuto economico di Vicenza e provincia è caratterizzato dai settori metalmeccanico e manifatturiero, logistico, chimico-plastico, tessile, alimentare e delle costruzioni. Le figure più richieste sono operai specializzati, operatori CNC, addetti al montaggio e all’assemblaggio, saldatori, manutentori, conduttori di macchinari e addetti al controllo qualità. A queste si affiancano magazzinieri, carrellisti, autisti e profili tecnici e amministrativi. In questo scenario, la somministrazione è per le imprese uno strumento strategico per rispondere alla carenza di competenze tecniche, alla necessità di flessibilità e ai picchi produttivi.

Proprio a queste esigenze risponde il lavoro della filiale, confermato dai numeri: nei primi mesi del 2026 il team di Vicenza ha gestito oltre 600 contratti di somministrazione, tra attivi e nuovi, per più di 60 aziende clienti, registrando una crescita del 30% rispetto al 2025. Accanto all’attività di somministrazione e di ricerca e selezione, la filiale è accreditata ai servizi al lavoro presso la Regione Veneto per svolgere le attività di Politiche Attive, a supporto dell’incontro tra imprese e persone in cerca di un nuovo percorso professionale.

La rete di inJob in Veneto

Il Career Center di Vicenza affianca quello di Thiene: nella provincia inJob conta ora due filiali, in cui lavorano otto collaboratori tra addetti di filiale e operatori del mercato del lavoro. Con le due sedi vicentine, la società specializzata nella ricerca e selezione di profili professional rafforza la propria presenza in Veneto, dove conta oggi undici sedi: Verona, San Bonifacio, Legnago, Bussolengo, Belluno, Padova, Mestre, Treviso, Oderzo, Vicenza e Thiene.

Le dichiarazioni di Enrica Ronchi

«Vicenza è uno dei territori più industriali e dinamici del Nordest, dove la domanda di competenze tecniche è costante e la disponibilità di profili qualificati è sempre più contenuta. Il Career Center nasce per essere un punto di riferimento stabile per le imprese e per i candidati: un luogo in cui leggere in anticipo i fabbisogni del territorio e trasformarli in opportunità concrete. Crescere del 30% in pochi mesi ci dice che questo approccio, fatto di prossimità e conoscenza delle aziende, funziona» commenta Enrica Ronchi, CEO di inJob.

Le dichiarazioni di Silvia Fausti

«Le imprese vicentine ci chiedono sempre più flessibilità e specializzazione: operai qualificati, tecnici, figure della logistica. Il nostro compito è metterle in contatto con le persone giuste, accompagnando i candidati nella crescita professionale anche attraverso le politiche attive del lavoro. Con questa sede rafforziamo la nostra presenza e la nostra capacità di ascolto del territorio» dichiara Silvia Fausti, Operation Manager di inJob.

Il Career Center di Vicenza è raggiungibile all’indirizzo e-mail [email protected] e in sede, dove il team inJob sarà pronto ad ascoltare e valorizzare i talenti e le aspirazioni delle persone e le necessità delle imprese.

Profilo di inJob

inJob è la recruitment company fondata nel 2001 a Verona. La società ha chiuso il 2025 con 94 milioni di fatturato, segnando un +7% rispetto all’anno precedente, con un EBITDA di 6 milioni (+64%). inJob ha somministrato, nel corso del 2025, circa 8000 profili professionali a quasi 2000 aziende clienti. inJob si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional, che si traduce nell’abilità di selezionare personale qualificato nei settori e per i brand più rappresentativi del Made in Italy, con soluzioni permanenti – grazie Mynameis, il suo brand dedicato alla selezione di profili middle ed executive management – e temporanee. Questa abilità le permette di integrarsi in W-Group, gruppo multi-brand di servizi per le risorse umane, mantenendo la sua organizzazione.