Sanità FVG, maxi investimento: fino a 75 milioni per il personale
Sanità FVG, stanziati 48,1 milioni che possono salire a 75: incentivi, indennità e welfare per il personale sanitario.
La Redazione
PALMANOVA – Nuove risorse per rafforzare il sistema sanitario regionale e valorizzare il personale: la Regione Friuli Venezia Giulia mette sul piatto 48,1 milioni di euro, cifra che potrà arrivare fino a 75 milioni con la firma del nuovo contratto nazionale.
L’annuncio è arrivato al termine dell’incontro tra l’assessore alla Salute, Riccardo Riccardi, e le organizzazioni sindacali del comparto e della dirigenza, riunite a Palmanova.
L’intesa rappresenta un passaggio chiave nella programmazione regionale, confermando una linea già avviata lo scorso anno: premiare responsabilità, impegno e presenza nei servizi più complessi.
Come evidenziato da Riccardi, si tratta di una manovra che punta a rafforzare l’organizzazione sanitaria e a garantire risposte sempre più efficaci ai bisogni dei cittadini, in un contesto che richiede continui investimenti e innovazione.
Una direzione che si inserisce nel più ampio percorso di sviluppo del sistema regionale, affiancando anche iniziative legate alla ricerca e all’innovazione come la piattaforma labvillage e l’ecosistema scientifico del Nord-Est.
Il pacchetto economico potrà crescere ulteriormente grazie al nuovo Ccnl, permettendo di rafforzare le politiche di valorizzazione professionale.
L’obiettivo è rendere il sistema sanitario pubblico del Friuli Venezia Giulia sempre più attrattivo, intervenendo sia sul piano economico sia sulle condizioni di lavoro, in linea con le strategie adottate anche in altri ambiti di sviluppo regionale.
Particolare attenzione viene riservata ai settori più delicati e sotto pressione: emergenza-urgenza, Pronto soccorso, Sores e aree disagiate.
Per questi ambiti sono previsti incrementi delle indennità, che in alcuni casi potranno superare i livelli nazionali. Misure pensate per sostenere chi opera in contesti complessi e per contrastare le difficoltà legate alla carenza di personale.
Un approccio che punta a rafforzare la tenuta del sistema, analogamente a quanto avviene in altri interventi regionali mirati alla qualità dei servizi e alla sicurezza del territorio, come evidenziato anche nelle analisi sul maltempo e gestione delle emergenze in FVG.
La manovra introduce una serie di misure concrete per diverse categorie professionali:
incentivi per il personale in rotazione alla Sores
raddoppio delle indennità per gli operatori socio sanitari (OSS)
valorizzazione delle professioni tecniche come tecnici di laboratorio, radiologia, Met e ostetriche
Figure fondamentali per il funzionamento dei servizi sanitari, soprattutto nei contesti di emergenza e nei pronto soccorso.
Tra le novità più rilevanti del 2026 c’è l’estensione degli interventi anche al personale amministrativo, tecnico e professionale, con uno stanziamento dedicato di circa 9,5 milioni di euro.
Una scelta che riconosce il ruolo strategico di tutte le componenti del sistema sanitario, non solo quelle direttamente coinvolte nell’assistenza clinica.
Accanto agli incentivi economici, la Regione punta anche sul miglioramento delle condizioni lavorative. Le risorse destinate al welfare aziendale verranno infatti raddoppiate, con interventi orientati al benessere organizzativo e al supporto del personale.
Un investimento che mira a rendere il sistema sanitario più competitivo anche sotto il profilo della qualità del lavoro, rafforzando la capacità di attrarre e trattenere professionisti.
La manovra conferma la volontà della Regione di costruire un sistema sanitario pubblico sempre più solido, efficiente e attrattivo.
Un percorso che passa attraverso investimenti mirati, valorizzazione delle competenze e attenzione alle condizioni di lavoro, elementi fondamentali per garantire servizi di qualità ai cittadini e affrontare le sfide future del settore sanitario.
